Chez Coop Portage, nous proposons un portage salarial coopératif, une alternative plus humaine et collective pour développer son activité. C’est dans cette logique que notre coopérative est aujourd’hui agréée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), une reconnaissance officielle de l’État qui valorise les structures à fort impact social. Concrètement ? Cela signifie que notre modèle va bien au-delà d’un simple cadre juridique : il porte un véritable projet de société.
En quelques mots !
L’agrément ESUS, c’est quoi ?
L’agrément ESUS distingue les entreprises de l’économie sociale et solidaire qui placent l’utilité sociale au cœur de leur activité.
Il est attribué par l’État aux structures qui :
- répondent à des besoins sociaux peu ou mal couverts
- adoptent une gouvernance démocratique
- limitent la lucrativité au profit du projet collectif
👉 Autrement dit, ce n’est pas un label “marketing”, mais une preuve concrète d’engagement.
Pourquoi choisir un portage salarial coopératif ?
— Ce que cela change concrètement (pour vous)
Rejoindre une coopérative agréée ESUS, ce n’est pas anodin.
C’est faire le choix :
- d’un cadre sécurisé et transparent
- d’un accompagnement centré sur l’humain avant le profit
- d’un modèle qui favorise l’autonomie et la coopération
- d’un projet qui a du sens, au-delà du simple chiffre d’affaires
👉 Vous développez votre activité… sans être seul·e, et avec des valeurs fortes derrière vous.
— Une cohérence avec notre modèle coopératif
L’agrément ESUS vient reconnaître ce que nous faisons déjà au quotidien :
- accompagner des entrepreneur·es dans la durée
- mutualiser les ressources et les compétences
- favoriser l’entraide plutôt que la concurrence
- construire une activité économique plus juste et plus durable
👉 Chez Coop Portage, entreprendre ne se fait pas “contre” les autres, mais avec les autres.
— ESUS et portage salarial : une vraie différence
Toutes les structures de portage salarial ne sont pas engagées dans une démarche d’utilité sociale.
L’agrément ESUS marque une différence claire :
- un modèle non spéculatif
- une priorité donnée à l’accompagnement plutôt qu’à la rentabilité
- une vision de l’entrepreneuriat tournée vers le long terme
👉 C’est une autre manière de concevoir le portage salarial : plus responsable, plus collectif, plus aligné.
— En résumé
✔ Une reconnaissance officielle de l’État
✔ Un modèle économique responsable
✔ Une gouvernance coopérative
✔ Un engagement réel auprès des entrepreneur·es
👉 L’agrément ESUS, c’est la garantie d’un projet qui allie activité économique et utilité sociale.
— Envie d’entreprendre autrement ?
Rejoignez une coopérative qui place l’humain, le collectif et le sens au cœur de son fonctionnement.
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